Wir bereiten Arbeitsverträge, Managementverträge, Leistungsverträge, interne Vorschriften und alle andere rechtliche Dokumentation im Sinne des Arbeitsgesetzbuches und anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften einschließlich der Beschäftigung von Ausländern, der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland und des Personalleasings vor.
Wir unterstützen die Arbeitgeber in der Kommunikation mit Arbeitnehmern und deren Vertretern (Gewerkschaften, Betriebsräte, Arbeitnehmervertraute), stellen die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, insbesondere die Achtung der Rechte von Arbeitnehmern hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, des Rechts auf Information und des Rechts auf Unterbreiten von Vorschlägen und Meinungsäußerung zu den vorgesehenen Entscheidungen des Arbeitgebers, sicher.
Wir erarbeiten die rechtlichen Lösungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich Massenentlassungen.
Wir analysieren die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber hinsichtlich der Gesetzeskonformität, wir vertreten Arbeitnehmer in Verhandlungen mit den Arbeitgebern auch in möglichen Gerichtsverfahren hinsichtlich der Ungültigkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Zahlung eines entsprechenden Besoldungsausgleichs.
Unterstützung der Arbeitgeber in der Kommunikation mit dem Arbeitsinspektorat und anderen Aufsichtsbehörden.